Uczeń Branżowej Szkoły I stopnia uczy się w szkole i odbywa przygotowanie zawodowe u pracodawcy. Obowiązują go zarówno prawa i obowiązki ucznia, jak i przepisy prawa pracy.
To bardzo ważne spotkanie organizacyjne dla rodziców i opiekunów uczniów klas pierwszych.
Dokładna data, godzina i miejsce zostaną podane później.Pełna informacja
30września 2026
Oba typy szkół
Ostateczny termin dostarczenia karty zdrowia
Pielęgniarka będzie zbierała karty zdrowia w pierwszych dniach września. Brakującą kartę trzeba dostarczyć najpóźniej do końca miesiąca.
Kartę należy przygotować przed rozpoczęciem roku szkolnego.Pełna informacja
Kandydat do szkoły branżowej
Najpierw rekrutacja i pracodawca
Jeżeli dopiero poznajesz ZSZ5, zacznij od przewodnika rekrutacyjnego na stronie Szkoły Mistrzów. Kandydat do Branżowej Szkoły I stopnia musi znaleźć pracodawcę uprawnionego do prowadzenia przygotowania zawodowego i podpisać z nim umowę o pracę. Bez tej umowy nie może rozpocząć nauki jako pracownik młodociany. Umowę trzeba przekazać szkole do weryfikacji najpóźniej 20 sierpnia 2026 r.
Umowa o pracę odróżnia przygotowanie zawodowe pracownika młodocianego od praktyki zawodowej ucznia technikum.
Sprawa
Szkoła branżowa
Technikum
Status
Uczeń i pracownik młodociany zatrudniony przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Uczeń technikum. Sama nauka w technikum ani praktyka zawodowa nie oznacza zatrudnienia.
Nauka zawodu
Zajęcia praktyczne u pracodawcy oraz nauka w szkole tworzą jeden proces kształcenia.
Przedmioty zawodowe i praktyki zawodowe są organizowane w ramach programu szkoły.
Najważniejszy dokument
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Należy ją dostarczyć szkole do weryfikacji.
Szkolne dokumenty praktyk: harmonogram, skierowanie i wymagana dokumentacja.
Nieobecność
Szkołę i pracodawcę zawiadamia się osobno, według odrębnych zasad.
Nieobecność zgłasza się szkole, a podczas praktyk także opiekunowi zgodnie z instrukcją.
Wakacje i wolne
Ferie szkolne nie są automatycznie urlopem w pracy. Wolnego udziela pracodawca.
Obowiązuje organizacja roku szkolnego oraz odrębny harmonogram praktyk.
Prawa w obrazach
To nie są zwykłe praktyki szkolne
Dziesięć plakatów wyjaśnia podstawowe prawa ucznia zatrudnionego jako pracownik młodociany: umowę, BHP, czas pracy, przerwy, wynagrodzenie i sposób zgłoszenia problemu.