Przy bezpośrednim zagrożeniu zdrowia lub życia przerwij pracę, odejdź w bezpieczne miejsce i natychmiast powiadom osobę dorosłą.
Najważniejsze informacje
- Przed dopuszczeniem do pracy potrzebne są badania lekarskie i szkolenie BHP.
- Pracodawca ma przekazać młodocianemu oraz jego przedstawicielowi ustawowemu informację o ryzyku zawodowym i ochronie przed zagrożeniami.
- Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych, poza ściśle określonymi wyjątkami potrzebnymi do nauki zawodu.
- Wypadek trzeba zgłosić pracodawcy, a uczeń powinien także poinformować rodzica i szkołę.
Sposób postępowania
- Nie używaj maszyny ani substancji bez instruktażu i wymaganych zabezpieczeń.
- Zgłoś uszkodzony sprzęt, brak odzieży ochronnej lub polecenie niezgodne z BHP.
- Po wypadku uzyskaj pomoc medyczną i dopilnuj sporządzenia dokumentacji zdarzenia.
Pytania i odpowiedzi
Kto zapewnia odzież roboczą i środki ochrony?
Jeżeli są wymagane na danym stanowisku, zapewnia je pracodawca. Dotyczy to odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, na przykład okularów, rękawic lub ochronników słuchu.
Czy młodociany może wykonywać każde zadanie w swoim zawodzie?
Nie. Obowiązuje wykaz prac wzbronionych młodocianym. Niektóre czynności mogą być dopuszczone tylko w ściśle określonym zakresie niezbędnym do przygotowania zawodowego i przy zapewnieniu wymaganej ochrony.
Co zrobić po otrzymaniu niebezpiecznego polecenia?
Nie rozpoczynaj zadania bez instruktażu i zabezpieczeń. Przy bezpośrednim zagrożeniu przerwij pracę, odejdź w bezpieczne miejsce i natychmiast powiadom przełożonego, rodzica lub opiekuna oraz szkołę. W sytuacji nagłej dzwoń pod 112.
Komu zgłosić wypadek przy pracy?
Zgłoś go niezwłocznie pracodawcy, nawet gdy uraz wydaje się niewielki. Uzyskaj pomoc medyczną, poinformuj rodzica lub opiekuna i szkołę oraz dopilnuj, aby pracodawca sporządził wymaganą dokumentację.